2018云南昆明经济技术开发区管理委员会招聘劳动合同聘用人员公告【招39人】
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2018云南昆明经济技术开发区管理委员会招聘劳动合同聘用人员公告【招39人】

发布时间:2018-12-16 00:51:43

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  来源:国家级昆明经济技术开发区管理委员会 发布时间:2018-05-22 19:30:06点击量:

  昆明经济技术开发区(以下简称“昆明经开区”)成立于1992年,2000年升级为国家级经济技术开发区,辖区面积160平方公里,总人口26万人,注册企业2.3万家,有外资企业212家、世界500强分支机构和企业43家,注册企业数和地方财政收入在云南省开发区中名列第一,主要经济指标位居西部国家级经开区上游水平。作为云南省和昆明市产业发展的聚集区和新型工业化的主阵地,昆明经开区紧扣“创新驱动、转型升级、提质增效”主线,按照生产、生活、生态“三位一体”,产业功能、城市功能、创新功能相互融合的思路,着力构建面向南亚东南亚区域性国际中心城市的产业新高地。根据工作需要,现面向社会公开招聘劳动合同聘用工作人员。

  劳动合同聘用工作人员为编外聘用人员,按照公开招聘的方式确定拟聘人选后,以平等自愿、协商一致的原则与拟聘人员签订劳动合同,并按《昆明经济技术开发区机关事业单位聘用工作人员管理办法》(昆经开〔2016〕11号)进行管理。本次公开招聘劳动合同聘用工作人员39人,岗位详见《昆明经开区管委会2018年招聘劳动合同工作人员岗位计划表》(附件1)。

  4. 在各级公务员招考和事业单位人员招聘中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为未满2年的人员;

  (一)正式聘用人员按照《昆明经济技术开发区机关事业单位聘用工作人员管理办法》(昆经开〔2016〕11号)确定的标准发放人员待遇,待遇参照事业单位标准执行。

  (二)正式聘用人员享受“五险一金”待遇,即参加企业职工养老、工伤、失业、生育和医疗五种保险,购买住房公积金。

  请应聘人员携带报名材料,于2018年6月1日(9:00-17:00),到云南人才市场一楼服务大厅(具体地址:人民中路170号,国美电器旁)进行现场资格初审。资格初审主要对报考人员提供的相关材料和应聘人员与岗位的匹配性进行审核。通过审核的应聘人员发放报考编号。

  2. 报考人员的毕业证、学位证、身份证及相应资格证书、职称证书及其他有效证书原件及复印件各1份。

  3. 应届毕业生暂时无法提供毕业证及学位证的,需提供《毕业生就业推荐表》原件及复印件1份,并现场签署承诺,保证在办理正式聘用手续前提供毕业证及学位证原件,到期无法提供的,取消聘用资格,因此产生的空缺岗位,按照本岗位应聘人员的综合成绩,由高到低的顺序依次递补。

  通过现场资格初审的应聘人员,请于6月4日前登陆云南人才网(进行报名,推荐使用IE浏览器。应聘人员登陆后点击单位公开招考入口,打开当前正在报名的考试项目目录,选择“2018年昆明经开区招聘劳动合同聘用人员”,即可进入报名页面填写报名信息。请仔细阅读《报名流程》后,按报名信息要求填写各项信息,并选择报考岗位(每名报考者只允许选择一个岗位),最后保存数据,提交报考申请。

  填写报名信息、上传近期清晰的免冠电子照后,提交审核。报考信息一旦提交审核,将不可修改,请确保报名信息的正确性。未按要求完成网上报名的,不能参加笔试。

  报考者填写的报考编号、姓名等信息与现场资格初审信息一致的,才能通过资格审核。同时,在审核时,将对报考者的岗位匹配度进行再次审核,经审核,与岗位条件不符的,不予通过。

  资格审核贯穿于招聘工作全过程,如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的,随时取消应聘资格。

  1. 笔试成绩满分100分,考试时间120分钟,采取闭卷的形式进行。笔试内容为公共基础、法律基础知识、政治时事、公文写作、案例分析。笔试不指定考试指导用书。笔试时考生必须携带本人身份证、准考证进行身份确认,否则视为自愿放弃。

  根据笔试成绩从高分到低分的顺序,按岗位招聘数与进入面试人员1:3的比例确定进入面试人选。如因特殊情况出现低于上述比例或等额进入面试的,可正常进行面试或合并面试,但应聘人员面试成绩须达到面试最低合格分数线分方可进入考察、体检。

  对进入面试的应聘者提供的相关材料进行真实性审核,有提供虚假材料信息的,取消应聘资格,并根据笔试成绩从高到低顺序,依次递补进入面试。如有需要,进入资格复审的应聘者需配合提供补充资料,未能按要求提供的,取消应聘资格。

  3. 面试采取半结构化方式进行,成绩满分100分,合格分数线分。主要考察应聘者的专业知识、个人综合能力与所报岗位的匹配程度。

  综合成绩按照笔试成绩*40%+面试成绩*60%进行计算,考试成绩将在云南人才网公示5个工作日,公示期间,考生可申请查分。

  经公示无异议的,按照综合成绩从高到低顺序,按岗位数与拟考核人员1:1的比例确定拟考核人员,进入考核、体检环节。如果出现综合成绩并列的情况,由面试成绩高的应聘者进入考核和体检。考核不合格的,取消聘用资格,按照综合成绩从高到低依次递补。

  考核合格的,统一组织到指定的县级以上医院进行体检,体检标准参照《公务员录用体检标准(试行)》执行,体检费用由报考者本人承担。未按要求参加体检的,不予聘用。

  初次体检不合格的,本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。体检结果不合格的,不予聘用,根据综合成绩及考核情况从高到低依次递补。

  根据考核及体检结果确定拟聘人员,并在云南人才网进行公示。公示期满后,没有异议或反映的问题不影响聘用的,安排拟聘人员到岗进行试用。

  本次公开招聘工作,由纪检监察部门实行全程监督,并接受各方面的监督。对违反招聘纪律、弄虚作假的有关人员,一经查实,取消其招聘资格。2018云南昆明经济技术开发区管理委员会招聘劳动合同聘用人员公告【招39人】



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